Caros me permitam dizer... a questão da Qualificação está além dos processos de gerenciamento do ensino, da política de ensino e da predisposição dos empresários para incentivos educacionais...há anos atrás me lembro que ainda atuando em DPessoal de um total de 100 func.de uma cooperativa de latícinios no Rio Grande no máximo 5 funcionários, que me lembro nao chegava a isso providenciou os docs.necessários para receber o Auxilio a Educação que o Governo repassava através da empresa para os que comprovavam estarem estudando, algo semelhante ao Pis numa única parcela paga adicional ao salario de determinado mês. Há tempos que tenho pensado nessa questão e buscado conhecer melhor a realidade interna nas empresas sobre o assunto, e há muito de fato por fazer quando as coisas emperram na empresa por falta de conhecimento básicos ... como operar uma calculadora, ou mesmo dominar as atividades do seu setor/ depto. ( claro que me refiro principalmente aos setores Operacionais de uma empresa... Produção e áreas correlatas, Almoxarifado, Distribuição,Logística); qdo nestes setores ainda não é a Tecnologia muitas x que vai fazer a diferença, e sim as atividades básicas de controle, acompanhamento e principalmente a comunicação com outros setores que deveras falta por falta de visão da empresa como um todo, ou da importância e a relação do seu setor com os demais da empresa, e as implicações que as suas atividades exercem no negócio da empresa. Tenho visto que é isso que falta... para o DESPERTAR DO PROFISSIONALISMO nos mais variados segmentos... em que não sentem nem mesmo a necessidade de Qualificação para continuidade de sua profissão...RESUMINDO não em todos os casos mas na maioria dos casos e empresas em que eu visitei A CULPA E DA FALTA DE COMUNICAÇÃO dos GESTORES COM SEUS SUBORDINADOS QUE NÃO SÃO TRANSPARENTES NO QUE DESEJAM E PRECISAM DE SEUS COLABORADORES...QDO UMA APROXIMAÇÃO MAIOR PODERIA EXPOR COM FACILIDADE A NECESSIDADE DA EMPRESA QUE PODE VIR A SER O DESPERTAR DE UM NOVO PERFIL DE EMPREGADO !!!
eu tenho outras alternativas que podem melhorar essa realidade, mas ainda estão em estudo e análise ... se trata de um Projeto Escola-Empresa para valorizar a mão-de-obra no país !!!
CONFIRAM e acompanhem esses e outro comentários postados também no link din e aqui .
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