PROFISSIONAL COMPROMETIDO COM A PRODUTIVIDADE NA EMPRESA NÃO COMPROMETE A SUA SAÚDE COM QQ ALIMENTAÇÃO

Workshop Alimentação Saudável - Dicas práticas para uma mudança de comportamento gradativa e consistente.

Alimentando sem Intoxicar- Educação Alimentar e Orientação Nutricional “ A importância da Alimentação Preventiva e seus Benefícios para a saúde física e mental . Os malefícios da alimentação comum para o corpo relacionados à falta de bem-estar e qualidade de vida .
Cardápios Sugestivos - Café / Almoço e Jantar
Cardápio Degustativo - Café da Manhã

A Prevenção da Saúde começa com a consciência de que a industrialização (alimentos refinados ) retira as substâncias essenciais e nos oferece a supérfula . Não precisamos repor com cápsulas de reposição aquilo que podemos adquirir em primeira mão, muito mais por muito menos.
Muitas pessoas já estão conscientes e mudando de atitudes ,. só precisam de algumas dicas e conhecer opções diferentes para complementarem a sua dieta.

Empresas Americanas - estão trocando os homens por mulheres na área comercial. Entendem que elas tem 5 características marcantes

Empresas Americanas - estão trocando os homens por mulheres na área comercial. Entendem que elas tem 5 características marcantes; sensibilidade-percepção- generosidade-disciplina e receptividade


"É interessante como a sensibilidade é uma marca de fato para aqueles que estão a frente nas Relações Humanas. Sensibilidade para prever, sensibilidade para rever, concorrer, sensibilidade para fazer aquilo que não foi feito , mas disciplina é de fato a mais importante de todas as necessidades na área comercial quando persistir naquilo que ainda pode dar certo amplia e inova as estratégias comerciais e insistir com o que deu certo apenas te mantém no mercado. Disciplina na área comercial é muito mais do que auto-controle e domínio de um trabalho, é dominar bem o seu trabalho criando oportunidades a partir das necessidades dos outros, e em se tratando de necessidades ninguém entende melhor desse assunto do que as mulheres que por desempenhar vários papéis conhecem as mais variadas necessidades na sociedade.
Aumentaram os papéis, mas o domínio é o mesmo... Suprir necessidades, tem alguma competência mais vendável do que esta?
um abraço a todos que reconhecem o talento feminino para os negócios

Auto-conhecimento, a comunicação que impulsiona você a outros conhecimentos, a outros mundos, ao mundo dos Negócios !

É na busca pelo aperfeiçoamento que constatamos a veracidade de nossas ações. Essa busca intensifica o desenvolvimento de uma performance pessoal condizente com as habilidades profissionais, preparando você para um empreendimento futuro, o seu próprio Negócio.
Sem atitudes proativas que superem as condições do clima organizacional ao que está inserido, nenhum profissional consegue desenvolver performance adequada para adentrar ao novo mundo, o mundo dos Negócios.
Já quando o profissional visualiza oportunidades favoráveis ao seu crescimento não importanto o clima a que esteja submetido então ele é capaz de extrair o máximo do mínimo e desenvolver-se superando suas próprias limitações o que o capacitará para o mundo do seu próprio empreendimento.
Sem superação um indivíduo não desenvolve performance pessoal exígivel a médio e longo prazo condizente no mercado de trabalho, muito menos performance profissional para os Negócios.

Quando aprendemos a correr riscos conscientes que somente desta maneira mudaremos o clima organizacional, então estaremos nos qualificando para o mundo de riscos, o mundo dos Negócios, o clima organizacional do seu próprio empreendimento.

Considerando " A CULPA DA FALTA DE QUALIFICAÇÃO É DE QUEM "

"O líder não precisa saber a resposta certa, mas precisa saber fazer a pergunta certa". E. C. Oliva
ou pelo menos fazer perguntas que estimulem o desenvolvimento dos liderados ! -

Responsabilidade Pessoal - Se o Sistema não muda, Eu posso mudar...

Investir na Qualificação Profissional dever ser interesse em primeiro lugar do colaborador que é livre para galgar outras oportunidades em outras empresas, claro se tiver incentivos da empresa ele avança e o seu talento é retido,... quando ele tem consciência e verifica no dia-a-dia que as políticas da empresa em que atua são de valorização humana, o comprometimento com o seu profissionalismo aumenta e o seu perfil passa ser o de qualificado para continuar na empresa buscando superar a si mesmo ...antes mesmo de tentar superar os outros... cargos, salários deixam de ser a principal preocupação quando ele está buscando além disso... a sua meta pessoal de crescimento e desenvolvimento... cujo reconhecimento ele aguarda da empresa, mas muito mais dos próprios resultados que ele obtém dentro e fora do seu trabalho... o seu DESENVOLVIMENTO !!!

ALGUÉM JÁ SE PERGUNTOU DE QUEM É A CULPA PELA FALTA DE MÃO-DE-OBRA QUALIFICADA NO BRASIL?

Caros me permitam dizer... a questão da Qualificação está além dos processos de  gerenciamento do ensino, da política de ensino e da predisposição dos empresários para incentivos educacionais...há anos atrás me lembro que ainda atuando em DPessoal de um total de 100 func.de uma cooperativa de latícinios no Rio Grande no máximo 5 funcionários, que me lembro nao chegava a isso providenciou os docs.necessários para receber o Auxilio a Educação que o Governo repassava através da empresa para os que comprovavam estarem estudando, algo semelhante ao Pis numa única parcela paga adicional ao salario de determinado mês. Há tempos que tenho pensado nessa questão e buscado conhecer melhor a realidade interna nas empresas sobre o assunto, e há muito de fato por fazer quando as coisas emperram na empresa por falta de conhecimento básicos ... como operar uma calculadora, ou mesmo dominar as atividades do seu setor/ depto. ( claro que me refiro principalmente aos setores Operacionais de uma empresa... Produção e áreas correlatas, Almoxarifado, Distribuição,Logística); qdo nestes setores ainda não é a Tecnologia muitas x que vai fazer a diferença, e sim as atividades básicas de controle, acompanhamento e principalmente a comunicação com outros setores que deveras falta por falta de visão da empresa como um todo, ou da importância e a relação do seu setor com os demais da empresa, e as implicações que as suas atividades exercem no negócio da empresa. Tenho visto que é isso que falta... para o DESPERTAR DO PROFISSIONALISMO nos mais variados segmentos... em que não sentem nem mesmo a necessidade de Qualificação para continuidade de sua profissão...RESUMINDO não em todos os casos mas na maioria dos casos e empresas em que eu visitei A CULPA E DA FALTA DE COMUNICAÇÃO dos GESTORES COM SEUS SUBORDINADOS QUE NÃO SÃO TRANSPARENTES NO QUE DESEJAM E PRECISAM DE SEUS COLABORADORES...QDO UMA APROXIMAÇÃO MAIOR PODERIA EXPOR COM FACILIDADE A NECESSIDADE DA EMPRESA QUE PODE VIR A SER O DESPERTAR DE UM NOVO PERFIL DE EMPREGADO !!!
eu tenho outras alternativas que podem melhorar essa realidade, mas ainda estão em estudo e análise ... se trata de um Projeto Escola-Empresa para valorizar a mão-de-obra no país !!!
CONFIRAM e acompanhem esses e outro comentários postados também no link din e aqui .

A Propaganda é a alma do Negócio, Você tem propagado o seu ?

Desde quando asssistia "Pequenas Empresas Grandes Negócios" e ainda um tempo antes, ao conhecer a expressão "A Propaganda é a alma do Negócio" é que me questiono sobre os tipos de Propaganda que tornariam esta afirmação uma realidade. E depois disto nunca mais os  clichês, os slogans, as frases de efeito passaram desapercebidos por mim...considerando que as imagens ,fotos ou vídeos  das propagandas passaram a surtir menos efeito do que as mensagens, dialógos propriamente ditos ou subtendidos , e isso em qualquer tipo de propaganda que eu tenha observado ! 
Daí em diante um novo conceito da Propaganda como a Propagação da comunicação não apenas de produtos e Serviços. O despertar da comunicação no dia-a-dia quando a Propaganda se faz com ALMA e não apenas com ANÚNCIOS... Quando os anúncios são necessários como fator de influência , nasce o despertar da comunicação para uma Propaganda mais eficaz que une palavras, e imagens à sentimentos com força total para propagar a sua idéia, o seu negócio...
Como você tem propagado o seu Negócio? Você já sabe como propagar melhor o seu negócio? Como você quer propagar o seu Negócio com a Alma ou com os Anúncios?
Qual deles você acha que transmite maior confiabilidade no mercado ? 
Se tem todas as respostas, você pode compartilhar com os outros o seu negócio eficazmente... se não você é só mais um no mercado tentando fazer a diferença. Diferença essa que começa na sua comunicação, não com os seus produtos.